发布时间：2024-12-23
来源：法学院
主要内容
该文认为：企业制度影响企业管理绩效，而企业制度又由企业文化所塑造。华人经济与华人企业在海外市场竞争中的蓬勃发展，离不开华人文化的形塑。因此，本文以华人企业家管理思想形成路径为指引，通过探究华人文化融合环境在华人企业发展中形成具有中国特色的成功的现代管理经验，提出根植于华人文化中的家本位思想，直接影响了华人企业在制度形成过程中的集体主义倾向，以及强调长期发展、可持续发展的行动逻辑。这有助于我们理解华人文化融合环境的形成规律和本质特征，不仅丰富了管理认知研究和华人企业家管理思想研究，更有利于宣传和推广中华文化以及优秀华人企业的成功管理经验。
